下班后你敢不敢不回微信

下班后敢不敢不回微信

我觉得这个话题讨论起来用这个标题就能正确的反应现实了，该不该回是一码事，敢不敢不回是另一码事。

曾经听一个朋友和我吐槽，他有一个更年期的变态领导，经常半夜十二点在工作群里布置工作，还要艾特相关人员，而且都是很急的那种，明天早上就要拿出方案。当然，有人会说你关机啊，休息时间凭什么加班，又不给加班费。

道理是这么讲，而且法律也支持你，但是你敢么？第二天上班了，全部门小伙伴都带着黑眼圈拿着方案呈给领导，只有你精神饱满对着领导傻笑说：不好意思，我关机了。我想，领导可能不会夸你生活习惯真好。

工作上很多事已经超越了该不该，生活和想象的永远不会一样，我也可以很直接的告诉你不该回《劳动法》保障劳动者的休息权，但是又有什么意义呢？

只不过在这个新闻里，把下班不及时回微信的行为作为了公司严重违纪的一种处理方式，这明显是不妥的，如果公司以这种理由开除员工当然是可以通过法律途径维权。

面对职场，年轻人就是小韭菜，很多时候虽然被割的很不爽，但是还得笑着让他们割，这就是生活。