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下班后敢不敢不回微信

我觉得这个话题讨论起来用这个标题就能正确的反应现实了,该不该回是一码事,敢不敢不回是另一码事。

曾经听一个朋友和我吐槽,他有一个更年期的变态领导,经常半夜十二点在工作群里布置工作,还要艾特相关人员,而且都是很急的那种,明天早上就要拿出方案。当然,有人会说你关机啊,休息时间凭什么加班,又不给加班费。

道理是这么讲,而且法律也支持你,但是你敢么?第二天上班了,全部门小伙伴都带着黑眼圈拿着方案呈给领导,只有你精神饱满对着领导傻笑说:不好意思,我关机了。我想,领导可能不会夸你生活习惯真好。

工作上很多事已经超越了该不该,生活和想象的永远不会一样,我也可以很直接的告诉你不该回《劳动法》保障劳动者的休息权,但是又有什么意义呢?

只不过在这个新闻里,把下班不及时回微信的行为作为了公司严重违纪的一种处理方式,这明显是不妥的,如果公司以这种理由开除员工当然是可以通过法律途径维权。

面对职场,年轻人就是小韭菜,很多时候虽然被割的很不爽,但是还得笑着让他们割,这就是生活。

本文最后更新于2018年9月18日,已超过 1 年没有更新,如果文章内容或图片资源失效,请留言反馈,我们会及时处理,谢谢!

未经允许不得转载:作者:知道君, 转载或复制请以 超链接形式 并注明出处 夏末浅笑
原文地址:《下班后你敢不敢不回微信》 发布于2018-09-18

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