一、简历制作
简历是求职者向用人公司用最基本的书面形式来展现自己的个人信息介绍，如学历，年龄，经历，特长等。简历表了求职者的个人形象，一封简历的好坏决定了求职者的工作机会。
怎样才能制作一张吸引HR眼球的简历呢？？？
首先要给自己准确的定位，明确自己心中所想是否与自身能力相符合。根据自己应聘的职位选择简历书写的着重点。准确的定位会提高你的成功率。简历大致包含6个模块。
1、基础信息
介绍求职者的个人信息。如：姓名、性别、出生日期、学历、毕业时间、联系方式以及个人邮箱。 简历是求职者应对求职的第一道门槛，要提炼有效信息，不要让无关紧要的字眼出面在简历上。
2、求职意向
主要包括未来职业规划。应聘单位会根据你的求职意向是否符合企业未来规划发展来考虑你的去留。这一板块的文字要尽量提炼关键字，使你的意向看上去明确干练。
3、自我介绍
通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。
在这一栏中我们通常会看到“性格开朗，活泼，外向”等性格描述，但是，如果你想让招聘负责人一眼记住你记得放弃这种“烂大街”的词语，尽量写一些能够凸显你个性的语句。个人介绍忌空洞，建议求职者明确指出自身特点，让企业看到你的潜能。
4、工作经历
为了使简历更加有条理，内容更加丰富，建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。
工作经历内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如下：工作时间、公司名称、所任职位。
“工作经历”这一栏非常重要，因为HR在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响，因此最好不要写在简历中。
5、教育背景
求职者的目标职业与教育背景有关，招聘人员会参考其受教育情况。因此，求职者需在“教育背景”这一栏中填写在学校的重要课程以及所获奖项等信息。建议以与所应聘职业相关为重，突出自己得特长和优势。
6、培训经历
培训经历是求职者技能提高的表现，可以使招聘企业节约培训成本(经济成本和时间成本)，并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此，如果求职者有在职学习或培训经历，一定要及时添加，以提高自己的求职竞争力。
建议简历不要过长，一页纸最佳
二、应聘礼仪
面试这样的严肃场合记得暂收“锋芒”。建议面试这天洗个澡，理个发，穿上整洁的衣服闪亮登上舞台。
1、着装得体
女士宜淡妆，建议套装套裙。尽量做到“清爽”。首饰建议少而精
男士建议提前理发，宜穿白色衬衫，深色西装，深色皮鞋，切记不戴任何饰品。以正装为主，不要过于休闲。
求职者装扮要大方得体,运动装,冰鞋、背囊之类的都绝不活宜。匆穿新衣,勿浓妆艳抹,不要标奇立异。整洁最重要,头发和指甲要干净、衣服要整齐、皮鞋要漂亮。
2、行为得体
行为举止是无声的语言，是考官判定考生基本素养的重要依据。胸腔提高两寸。注意你的肩膀、腹部、胸部、头部和下颚如何排成一直线。不但看起来更有威仪,而且实际上也更有活力,因为更多氧气流入体内。坐下后,坐在椅子三分之二即可,不要仰靠,也不要战战兢兢只坐一个椅子角。
3、谈吐得体
交谈过程中要认真聆听，不要左顾右盼，不要随意走动，不要未经允许能便翻阅用人单位的资科，有手机的要关掉，不要因为自己的不注意而影响面试时间和效果。举止要文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。既能体现出你的个人修养,也会因为这些面试时的礼仪而加分。
握手技巧:注意姿势、伸手的顺序、握手的力度。
三、其他注意事项
1、记事本or便签纸
这种小东西是必不可少的哦，他们可以帮助你记下不少有用的小知识哦。还可以根据情况记录一些公司的联系电话。
2、证件、证书等资料的备份
机会是留给有准备的人的。关键时刻有人需要你的资料，实时拿出来是给自己一个机会哦。
3、包包or资料夹
一般女士会有拿包的习惯，男士可以带上深色的资料夹。建议女士面试时的包最好是纯色。这样会给面试官留下好的印象。
4、不可少的软性准备
①适当的企业调查和了解
②准备简短的自我介绍
③以正确心态对待面试
④足够的思想准备
⑤记得微笑
四、结合自身计划，高效利用
1、明确目标，有的放矢，高效利用
首先做目标准备：即将走上社会的毕业生，事先要确定自己的职业方向，即自己分析自己，喜欢干什么、能干什么、具备的工作能力有多少、有哪些特长，确定最适合自己的职位；再做资料准备：为自己设计一份求职简历，让人30秒钟就能读懂，印象深刻、条理清晰较合适。
比较有效的求职简历是：将自己的自然状况、学历情况、培训(工作)经历、考取的职业证书、专业特长、获得的奖励、求职意向、联系方式浓缩到一页A4幅面纸上。要求事实求是、语言精练、主题明确。有些毕业生花费心思设计的彩页、多幅、装订精美、成本较高的求职简历，并不适合在双选会上使用，可在面试时使用；其后做心理准备：树立坚定自信心，勇敢走向社会，并准备遭遇挫折。这次双选会可能有结果，也可能一事无成，但不怕失败。
2、掌握职业信息动态，推销自己，为自己赢得机会
在双选会中，要有观、听、问、递、记的过程。
观：走马观花，先浏览一遍，然后按照自己的求职意向，锁定几个目标，并确定主次。
听：在锁定目标的展位前，作为旁观者，听用人单位的介绍，听前来应聘者对用人单位的询问，品味用人单位的口碑。
问：选择你最感兴趣的单位，最先和他们谈，要主动提问题。咨询用人单位的所有制性质、用工形式、企业发展情况、应聘岗位的人员结构、应聘岗位任务责任、培训情况以及其它相关信息。至于薪水、福利等问题，面试以后，要到公司对你有明确定位时方可提出。
递：决定应聘时，双手递交自己的求职简历，表示诚意应聘这个岗位。
记：记录自己投递求职简历的公司名称、应聘岗位、地址、联系方式、联系人，怎么得到面试通知(时间、地点)等。避免事后遗忘，连自己投递了几份简历、投给了谁都回忆不上来。
参加双选会要携带多份设计好的求职简历，多份身份证、毕业证、学位证、获奖证书的复印件，以备用人单位现场考核;应备笔、记事本等;穿着打扮：得体干练、素雅大方;言谈举止：保持良好的精神状态，文明礼貌、谈吐自然;维权防骗：不要向用人单位抵押各种证件、交纳任何费用等。
双选会后，要及时电话询问投递简历的用人单位，了解自己求职结果。如果没有面试机会，也不要气馁。
暂无评论内容