释放双眼，带上耳机，听听看~！
简历虽然只是一块敲门砖
但同样材料做成的敲门砖
有的人敲开了门，有的人敲碎了砖
简历筛选 / 网申阶段
在一些大型企业里往往意味着90%以上的淘汰率
而到了笔试阶段，淘汰率就降到了50%
当你杀进面试，那么离成功就真的仅是一步之遥
在求职阶段应该怎么准备简历？
下了几百个模板，到底应该怎么用？
很多同学在美化和排版上下功夫，生怕简历被HR错过或忽略。其实高淘汰率并不意味着不被浏览。只要招聘工作没有结束，招聘人员就不会停止对投递简历的审核，因为企业远比你想象的更加怕错过优秀的人才。
你要做的是在HR打开你的简历之后，愿意去阅读你的简历。而能达到这个目的只能依靠一点：就是简历内容。
如果你的内容没有价值
你的简历也就失去了意义
那什么是有价值的内容呢？有价值并不意味着多、丰富、抢眼。而是匹配。很多同学一提到写简历就头疼，究其原因无非就是不会编写简历的关键内容。
好了，给模板了
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